Was wir bieten - unsere Benefits

Arbeit muss sich lohnen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach der Tarifgruppe Energie im Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e. V. (AVEU). Das bedeutet kontinuierliche Anpassungen des Gehaltes an die Erfahrungsstufen  und regelmäßige Tariferhöhungen.

Vom Seminar über Inhouse Schulungen bis hin zu „Learning on the Job“ in unseren Tochterunternehmen und Drittprojekten: Unsere Lernangebote ermöglichen unseren Mitarbeitenden sich weiter zu entwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Mit gezielten Aufstiegsqualifizierungen fördern wir unsere Führungskräfte von morgen.

Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihre individuelle Work-Life-Balance zu finden. Dank unseres Arbeitszeitrahmens von 6:00 bis 22:00 Uhr (Mo-Fr) und die Möglichkeit 40 % der Wochenarbeitszeit hybrid zu arbeiten, können Sie ihr Arbeitsleben gestalten, wie Sie es brauchen.

Für uns steht die Gesundheit unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle. Ob durch Vorsorgeuntersuchungen, Präventivkurse oder eine ärztliche Versorgung direkt am Arbeitsplatz: wir leisten unseren Beitrag, damit Sie fit und gesund bleiben. 

Nutzen Sie den unternehmenseigenen Fitness- und Sportraum oder engagieren sich in unserem Lauf-, Schwimm- oder Drachenbootteam u.v.a. - Sie haben die Chance, das passende Angebot zu Ihren Interessen und Ihrem Arbeitsalltag zu wählen. 

Mit einer 38-Stunden-Arbeitswoche bleibt genug Zeit für Ihre individuellen Pläne. Zusätzlich schenken wir Ihnen zu Ihrem Urlaub den 24.12. und den 31.12. als freie Tage.

Unsere Mitarbeitenden freuen sich über ein 13. Gehalt und Sonderzahlungen bei Jubiläen.

Für Betreuungsnotfälle haben wir zwei Eltern-Kind-Büros eingerichtet. Angepasst an die Bedürfnisse von Klein-, Kleinst- und Schulkindern.

Manchmal benötigen besondere Phasen im Leben oder spezielle Ereignisse mehr Zeit. Wir nehmen Rücksicht darauf und geben so weit wie möglich, unseren Mitarbeitenden Zeit. Bezahlte Freistellungen gibt es für

• Umzüge
• Hochzeiten
• Geburten
• Jubiläen
• Todesfälle